Могут ли уволить по причине банкротства?

Персональное банкротство не может быть причиной увольнения.

«Такой причины увольнения по инициативе работодателя в Трудовом кодексе нет», — комментируют специалисты компании «ООО Аудит Проф».  Но вот не принять на работу под благовидным предлогом, а на самом деле из-за статуса банкрота – такой вариант возможен. Особенно, если сфера связана с финансами или госслужбой.

Кроме того, что по закону банкрот не может в течение 3 лет открывать свой бизнес и занимать руководящие должности. Легкомысленное обращение с деньгами и неумение финансово грамотно распоряжаться активами может стать препятствием для устройства на работу в качестве рядового сотрудника, но связанного с материальной ответственностью.

На вопрос, что делать банкротам, которых вынуждают написать заявление об увольнении, ответ следующий — обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Но, судя по сообщениям на различных форумах, чаще всего начальство реагирует равнодушно на новость о персональном банкротстве.

Вера Поварницина